Оплата та поставка | Питання-відповідь | Техпідтримка | Контакти
(044) 537-1589   537-1579
робота офіса з 10:00 до 17:00

Положеннями Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві передбачено, що роботодавець забезпечує дотримання визначеної процедури при проведенні розслідувань нещасних випадків та їх документальне оформлення. Але непоодинокі випадки, коли роботодавці ці обов'язки перекладають наказом на підлеглих посадових осіб (наприклад, технічного директора, головного інженера або навіть заступника головного інженера). При такому підході роботодавці не вникають в обставини та причини нещасних випадків, не цікавляться заходами щодо усунення причин, адже вони не підписують наказу про утворення комісії та не затверджують акти за формою Н-5, Н-1 (або НПВ). Чи мають право роботодавці уникати виконання обов'язків щодо утворення наказом комісій з розслідування нещасних випадків та затвердження актів за формами Н-5, ?- ? (або НПВ) шляхом видання наказів по підприємству або оформленням нотаріальної довіреності, в яких вони доручають або довіряють ці обов'язки підлеглим посадовим особам?

Роз'яснення: ; Охорона праці №5 2010

Текст документа «Положеннями Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві передбачено, що роботодавець забезпечує дотримання визначеної процедури при проведенні розслідувань нещасних випадків та їх документальне оформлення. Але непоодинокі випадки, коли роботодавці ці обов'язки перекладають наказом на підлеглих посадових осіб (наприклад, технічного директора, головного інженера або навіть заступника головного інженера). При такому підході роботодавці не вникають в обставини та причини нещасних випадків, не цікавляться заходами щодо усунення причин, адже вони не підписують наказу про утворення комісії та не затверджують акти за формою Н-5, Н-1 (або НПВ). Чи мають право роботодавці уникати виконання обов'язків щодо утворення наказом комісій з розслідування нещасних випадків та затвердження актів за формами Н-5, ?- ? (або НПВ) шляхом видання наказів по підприємству або оформленням нотаріальної довіреності, в яких вони доручають або довіряють ці обов'язки підлеглим посадовим особам?» присутній у професійній нормативно-правовой бібліотеці:

Норматив™ PRO - охорона праці.

 

Формат тексту документа: Текстовый формат (TXT)

Copyright © 2006-2017 НПО «Норматив». All rights reserved.