Оплата та поставка | Питання-відповідь | Техпідтримка | Контакти
(044) 537-1589   537-1579
робота офіса з 10:00 до 17:00

У журналі «Охорона праці» № 3 за 2008 р. (додаток «Правові консультації», с. 4) надруковано: «...тривалість відпустки.., як і основних працівників, не може становити менше 28 календарних днів». Тривалість відпустки працівників училища (секретар-друкарка, інженер з охорони праці, інспектор відділу кадрів, електрик, сантехнік, прибиральниця, завідувач комори) встановлено 24 календарних дні. Незрозуміле, повинно бути 24 чи 28 календарних днів? Чи нараховуються додаткові дні до відпустки залежно від стажу роботи, і якщо так, то яким чином?

Роз'яснення: ; Охорона праці №2 2010

Текст документа «У журналі «Охорона праці» № 3 за 2008 р. (додаток «Правові консультації», с. 4) надруковано: «...тривалість відпустки.., як і основних працівників, не може становити менше 28 календарних днів». Тривалість відпустки працівників училища (секретар-друкарка, інженер з охорони праці, інспектор відділу кадрів, електрик, сантехнік, прибиральниця, завідувач комори) встановлено 24 календарних дні. Незрозуміле, повинно бути 24 чи 28 календарних днів? Чи нараховуються додаткові дні до відпустки залежно від стажу роботи, і якщо так, то яким чином?» присутній у професійній нормативно-правовой бібліотеці:

Норматив™ PRO - охорона праці.

 

Формат тексту документа: Текстовый формат (TXT)

Copyright © 2006-2017 НПО «Норматив». All rights reserved.