1. Чи потрібно під час заповнення відомостей про склад комісії в акті за формою ? 5 при зазначенні посади та місця ро боти вказувати і повне найменування підприємства, якщо чле ни комісії є працівниками одного підприємства та призначені наказом по підприємству? 2. Якщо в комісії з розслідування бере участь представник іншого підприємства (згідно з п. 30 Порядку...), то його вводи ти до складу комісії чи записувати — «за участі»? 3. Чи є правомірною вимога працівника Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (з по силанням на п. 6.6 НПАОП 0.004.1205) під час складання заходів щодо усунення причин нещасного випадку про заміну такого формулювання: «Провести повторне ознайомлення працівників з «Інструкціями з охорони праці за професією...» на формулювання: «Провести позаплановий інструктаж з пи тань охорони праці» ?
Роз'яснення: А. ДЄНЬПН, перший заступник Голови Держгірпромнагляду; Охорона праці №6 2009
Информации про отмену нет
Текст документа «1. Чи потрібно під час заповнення відомостей про склад комісії в акті за формою ? 5 при зазначенні посади та місця ро боти вказувати і повне найменування підприємства, якщо чле ни комісії є працівниками одного підприємства та призначені наказом по підприємству? 2. Якщо в комісії з розслідування бере участь представник іншого підприємства (згідно з п. 30 Порядку...), то його вводи ти до складу комісії чи записувати — «за участі»? 3. Чи є правомірною вимога працівника Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (з по силанням на п. 6.6 НПАОП 0.004.1205) під час складання заходів щодо усунення причин нещасного випадку про заміну такого формулювання: «Провести повторне ознайомлення працівників з «Інструкціями з охорони праці за професією...» на формулювання: «Провести позаплановий інструктаж з пи тань охорони праці» ?» присутствует в профессиональной нормативно правовой библиотеке:
Формат текста документа: Текстовый формат (TXT)
