На главную

Рекомендации Министерства строительства

Рекомендации Госпромгорнадзора

Рекомендации Центральной санэпидстанции

Лицензионная чистота

 ПО "Норматив"

О програмном обеспечении

- клиентская версия

- локальная версия

- сервер в виде службы (сервиса)

- сервер в виде приложения

Релиз третьей версии

Возможности системы

Технические требования

Демо версия

Скачать (download)

Crack для «Норматив pro»

 Нормативная база

О нормативной базе

Классификация по типу

Норматив - строительство

- каталог нормативов по строительству

- рабочие документы Минстроя

- комунальное хозяйство

- промышленность

Норматив - стройлицензия

- каталог-перечень Минстроя

Норматив - охрана труда

- каталог нормативов по охране труда

- рабочие документы Госнадзора

- стандарты по охране труда

Норматив - санэпиднадзор

- каталог нормативов по санэпиднадзору

Норматив - пожарная безопасность

- каталог нормативов по пожбезопасности

Норматив - нефтегаз

- каталог нормативов по нефти и газу

 Заказать (купить)

Акции

Условия и cкидки

- стоимость «Строительство»

- стоимость «Стройлицензия»

- стоимость «Охрана труда»

- стоимость «Санэпиднадзор»

- стоимость «Пожбезопасность»

- стоимость «Персональный»

Заполнить заявку

Лицензионное соглашение

 Пользователям

Поступления документов

Частые вопросы

Техподдержка

 Контакты

О фирме разработчике

Пресса о «Норматив pro»

Участие в выставках

 

Windows 7

Тестировано под
Windows XP, Windows Vista,
Windows 7

У щорічних наказах по нашій військовій частині тривалість додаткової відпустки за особливий характер праці для цивільних працівників — членів екіпажів суден та катерів, встановлюється згідно з позиціями 82—88 розділу XV та позицією 45 розділу XXII Списку виробництв, цехів, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 17.11.97 р. № 1290 (у редакції постанови Кабінету Міністрів від 13.05.2003 р. № 679). А чи можна встановлювати для нашої бюджетної організації в колективному договорі додаткові відпустки для посад, найменування яких відсутні в позиціях 82—88 розділу XV зазначеного Списку (матрос, днювальний, буфетник), і чи розповсюджується положення позиції 90 розділу XV Списку для надання додаткової відпустки для матросів усіх суден і катерів?

 

Роз'яснення: О. ЧЕРНЕТЕНКО, головний спеціаліст Державної експертизи умов праці України Міністерства праці та соціальної політики; Охорона праці №12 2008

 

Информации про отмену нет

 

Текст документа «У щорічних наказах по нашій військовій частині тривалість додаткової відпустки за особливий характер праці для цивільних працівників — членів екіпажів суден та катерів, встановлюється згідно з позиціями 82—88 розділу XV та позицією 45 розділу XXII Списку виробництв, цехів, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 17.11.97 р. № 1290 (у редакції постанови Кабінету Міністрів від 13.05.2003 р. № 679). А чи можна встановлювати для нашої бюджетної організації в колективному договорі додаткові відпустки для посад, найменування яких відсутні в позиціях 82—88 розділу XV зазначеного Списку (матрос, днювальний, буфетник), і чи розповсюджується положення позиції 90 розділу XV Списку для надання додаткової відпустки для матросів усіх суден і катерів?» присутствует в профессиональной нормативно правовой библиотеке:

Норматив pro - охрана труда.

 

Формат текста документа: Текстовый формат (TXT)


Copyright © 2006-2010 НВПП "ІНТЕРУКРАЇНА-софт". All rights reserved.