Оплата та поставка | Питання-відповідь | Техпідтримка | Контакти
(044) 537-1589   537-1579
робота офіса з 10:00 до 17:00

Я працюю в коледжі з 1968 р., за ці роки працював викладачем, завідувачем відділення, заступником директора з виховної роботи. В 2000 р. мені запропонували посаду інженера з охорони праці, але адміністрація коледжу не попередила мене, що посада інженера з охорони праці не входить до переліку посад, передбачених постановою Кабінету Міністрів від 14.06.2000 р. № 963, на які нараховуються 30% за вислугу років. Мій посадовий оклад становить 730 грн., що менше від посадового окладу завідувача відділення (760 грн. + 30%). Статтею 15 Закону «Про охорону праці» визначено, що керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Чи правомірні дії адміністрації коледжу?

Роз'яснення: А. ЛИТВИН, заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці, начальник відділу Міністерства праці та соціальної політики; Охорона праці №1 2008

Текст документа «Я працюю в коледжі з 1968 р., за ці роки працював викладачем, завідувачем відділення, заступником директора з виховної роботи. В 2000 р. мені запропонували посаду інженера з охорони праці, але адміністрація коледжу не попередила мене, що посада інженера з охорони праці не входить до переліку посад, передбачених постановою Кабінету Міністрів від 14.06.2000 р. № 963, на які нараховуються 30% за вислугу років. Мій посадовий оклад становить 730 грн., що менше від посадового окладу завідувача відділення (760 грн. + 30%). Статтею 15 Закону «Про охорону праці» визначено, що керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Чи правомірні дії адміністрації коледжу?» присутній у професійній нормативно-правовой бібліотеці:

Норматив™ PRO - охорона праці.

 

Формат тексту документа: Текстовый формат (TXT)

Copyright © 2006-2017 НПО «Норматив». All rights reserved.