Оплата та поставка | Питання-відповідь | Техпідтримка | Контакти
(044) 537-1589   537-1579
робота офіса з 10:00 до 17:00

Згідно із записами у трудовій книжці з 02.10.87p. no 15.12.95р. працівник працював на нашому підприємстві газозварником. Працівник недавно звернувся на підприємство з проханням видати йому довідку з підтвердженням, що зазначений період роботи входить до стажу, що дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Враховуючи, що атестація робочих місць за умовами праці на нашому підприємстві у зазначений період не проводилась, я підготувала довідку за довільною формою про те, що в період з 02.10.87р. по 01.08.92 р. він має право на пенсію на пільгових умовах, а з 01.08.92 р. по 15.12.95 р. немає, але у Пенсійному фонді таку довідку не прийняли, вимагаючи довідку встановленого зразка. Адміністрація підприємства вважає, що працівник не виконував газозварювальні роботи впродовж: всієї зміни, а тільки 50% робочої зміни, решту робочого часу виконував роботу підсобного робітника. Доплати за шкідливі умови праці йому не нараховувалися, додаткова відпустка не надавалася. Чи є правомірними вимоги працівника щодо видачі йому довідки про право на пільгову пенсію і які документи необхідно підготувати для органів Пенсійного фонду?

Роз'яснення: Т. ХОРОМСЬКА, головний спеціаліст Державної експертизи умов праці України Міністерства праці та соціальної політики; Охорона праці №10 2009

Текст документа «Згідно із записами у трудовій книжці з 02.10.87p. no 15.12.95р. працівник працював на нашому підприємстві газозварником. Працівник недавно звернувся на підприємство з проханням видати йому довідку з підтвердженням, що зазначений період роботи входить до стажу, що дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Враховуючи, що атестація робочих місць за умовами праці на нашому підприємстві у зазначений період не проводилась, я підготувала довідку за довільною формою про те, що в період з 02.10.87р. по 01.08.92 р. він має право на пенсію на пільгових умовах, а з 01.08.92 р. по 15.12.95 р. немає, але у Пенсійному фонді таку довідку не прийняли, вимагаючи довідку встановленого зразка. Адміністрація підприємства вважає, що працівник не виконував газозварювальні роботи впродовж: всієї зміни, а тільки 50% робочої зміни, решту робочого часу виконував роботу підсобного робітника. Доплати за шкідливі умови праці йому не нараховувалися, додаткова відпустка не надавалася. Чи є правомірними вимоги працівника щодо видачі йому довідки про право на пільгову пенсію і які документи необхідно підготувати для органів Пенсійного фонду?» присутній у професійній нормативно-правовой бібліотеці:

Норматив™ PRO - охорона праці.

 

Формат тексту документа: Текстовый формат (TXT)

 

Copyright © 2006-2019 НПО «Норматив». All rights reserved.